Het grote drijfverenboek
 |
Auteur: Hans Versnel
Prijs: € 34.95 
* Bestelling direct via managementboek.nl * Of klik hier voor meer info |
Wat zijn uw drijfveren? Stelt u resultaat voorop, of juist harmonie? Zoekt u nieuwe ervaringen of juist zekerheden? Dit boek gaat over drijfveren. Hoe werken ze, welke invloed hebben ze op ons functioneren en - het belangrijkste - hoe zet u ze zo effectief mogelijk in?
Niet alleen individuen, maar ook groepen en organisaties hebben hun eigen drijfveerpatronen. Deze zijn bepalend voor het denken, communiceren en functioneren van zowel groepen als individuen. Inzicht in drijfveren zorgt er dan ook voor dat u het beste uit uzelf, uw medewerkers én uw organisatie kan halen.
Dit boek bevat de laatste inzichten die Hans Versnel heeft verworven en toegepast, en het vervangt de eerdere boeken 'Managing Drives' en 'De Waardenmatrix'.
Drs. Hans Versnel is organisatiekundige en oprichter van Management Drives. Hij verrichtte drijfveermetingen bij vele tienduizenden mensen en groepen in de meest uiteenlopende organisaties. De modellen en concepten in 'Het grote drijfverenboek' zijn in de organisatiepraktijk van alledag ontwikkeld en toegepast.
Meer boeken over Motivatie
The Motivation Game (Spel, Engels)
Dit bewustwordingsspel geeft richting bij het beantwoorden van de vraag: Wat wil ik? Het spel bestaat uit 140 kleurrijke kaarten, verdeeld over 4 groepen:
Activiteiten - helpen na te denken over vragen als: Waar ben ik graag mee bezig? Waar krijg ik energie van?
Inspiratiebronnen - kernvraag hierbij: Waar haal ik mijn inspiratie vandaan?
Voorwaarden - hierbij gaat het om de vraag: Wat heb ik nodig om effectief en prettig te kunnen functioneren?
Belemmeringen - centrale vraag hierbij: Welke gedachten belemmeren mij om activiteiten die me inspireren te verwezenlijken?
Met bovenstaande groepen kaarten kan men zowel afzonderlijk als in combinatie met elkaar spelen.
Reteaming - Oplossingsgericht werken als veranderstrategie
Ben Furman en Tapani Ahola hebben vele jaren ervaring met het begeleiden van mensen, het coachen van teams en het adviseren van organisaties volgens de principes van de oplossingsgerichte psychologie.
Cool is Hot
'Cool is Hot' is de volgende stap op weg naar zakelijk geluk! Want zakelijk geluk ligt voor het oprapen, zeker als u gebruik maakt van de laatste wereldwijde know how op dit gebied.
Gemotiveerde medewerkers!
Veel, nee heel veel leidinggevenden worstelen met hetzelfde probleem: hoe krijg en hoe houd ik mijn medewerkers gemotiveerd? Zij, die leidinggevenden, denken dat het bij hun taken hoort.
Mission Possible
'Mission Possible' is een persoonlijk ontwikkelprogramma voor jongeren dat bestaat uit elf stappen of taken die jongeren kunnen helpen doelen te stellen en deze ook echt te realiseren.